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Creación de un calendario anual
Para crear un calendario, se accede a Tabla y se selecciona Calendario.
Es importante mantener el código del calendario sin cambios, de modo que no sea necesario actualizarlo en los empleados al concluir el año.
Al crear un calendario nuevo, se asigna un nombre descriptivo, por ejemplo: “Calendario 2018”.
Si el descanso es diferente al estándar, se puede marcar la opción correspondiente para reflejar esta diferencia.
Asignación de fechas y tipo de descanso
Dentro del calendario, se pueden añadir fechas concretas con su tipo de descanso.
- Por ejemplo, se puede registrar el 25 de enero como festivo o día especial.
Cada fecha puede configurarse con el tipo de descanso y su descripción, permitiendo organizar el calendario de forma clara y detallada.
Revisar cuidadosamente cada fecha evita errores en la asignación de días libres y festivos a los empleados.
Revisión, impresión y gestión del calendario
Una vez terminado el calendario, se puede visualizar e imprimir para revisar todas las fechas asignadas.
El sistema muestra leyendas que indican los tipos de días, como festivos nacionales o cierres especiales.
Se pueden realizar modificaciones en la cabecera del calendario, eliminar fechas o borrar el calendario completo si fuese necesario.
De esta manera, se asegura que todos los días del año estén correctamente registrados y listos para ser aplicados a los empleados.
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